我们和腾讯有深度合作=公司用QQ邮箱

前段时间掉到一个大坑里去了,刚爬出来。今看到一篇题为《互联网吹牛逼指南:我们和腾讯有深度合作=公司用QQ邮箱》的文章,好像来自一个叫姜茶茶的公众号,读来非常有趣,值得思索这背后的问题。其实不只是互联网圈,应该说是整个创投圈都充斥着这样吹牛的风气。我一毕业便进入互联网,但起初都是大公司,后来创业三年左右,我以自己并不丰富的创业经验来罗列罗列,什么样的机会很可能不是属于你的机会,主要针对互联网技术人员。

1. 拉你加入的时候,不谈资金投入,不谈人员分配,不谈实施计划,而大谈公司面对的是一个千亿甚至万亿级市场,14亿中国人都是目标用户,琢磨着港股上市好,还是美股上市。很明显,如果真有这样的大饼,BAT,或者是ATM之类的巨头也是不会放过你的。当然谈资金,谈人员,谈规划也未必靠谱,不入坑你看不清,一入坑亏得很。有人说,凡事要求降薪加入,或者是维持温饱定工资的创业机会都是坑人的,我觉得并不能这么说,通过降薪幅度、老板资金投入、当前估值、股权占比,是可以算出合理不合理的。

2. 如果还没入职,就开始给你分配工作了,说是『没把你当外人』,说是『融资在即,早一天干活就能早一天工资翻倍』,通常呢,你会为了表现出非常愿意早入融入集体,你会在上家公司还在办交接的过程中,就开始忙下家公司的事情。这时可能就是血汗工厂的开始,搞不好是一个『啥也不缺,就缺程序员』的机会。

3. 入职之前提醒你,公司不配电脑,上战场自己带枪,入职第一天忙完活下班,却还不知道公司一周上几天班,有没有年假,哪天发工资,几点可以下班,还是说老板什么时候下班就什么时候下班,这些情况就要小心了。如果接着发现,白天干活老板不找你,一到你收拾东西准备下班的时候找你,工作日没战略,一到休息日就思如泉源,开始微信上找你谈目标侃战略说进度聊Bug,这个时候又得小心了。是不是有加班就是邪恶的公司,不是!互联网公司没有不加班的,年少秃顶,过劳猝死在中关村、西二旗等地并不鲜见,但是,把员工视如机器、锱铢必较的公司一定是邪恶的公司。

4. 如果你发现老板是公司里唯一的PM,一个7x24小时在线的PM,你应该买个1000张的拼图练练耐心。如果研发计划不是通过跟研发人员商量得来,而是由PM掐指一算,仰望星空得来的,那你估计得赶紧充一个饿了么会员了。如果在工作时间发了一个非工作相关的朋友圈,在老板转发公司公众号文章,同事立刻依次跟进,而你无动于衷,你可能已经掉坑里了。

5. 如果工资不是当月月底结清,或者是次月初结清,比如次月15号才发上一个月的工资,你可能就要想到这其中是一个坑。入职时间把握不好的情况下,你可能要干活45天而没有一分钱入账,离职时间把握不好的情况下,你可能离职一个月之后,才能拿到最后一个月的工资,而当你离职一个月,微信联系都踢干净了,老板早把你忘掉。五险一金给你按最低标准只交个五险,或者是只交个三险,你不查,你根本不知道。

6. 如果这个员工是老板某七大姑八大姨的儿子,那个新人是老板某朋友的亲戚,财务是老婆,闺密是HR。你面试候选人时,老板专门叮嘱你这个人是谁谁亲儿子,你就得小心了,搞不好你发现全公司你是唯一的外人。老板热衷于招廉价实习生,你要当研发主力还要当代码语法老师,不是不行,只不过你要认清廉价的两面性,实习三月闪人了,代码没人维护,还得自己接盘。

7. 如果老板经常跟你讲行业黑幕,张三怎么操作弄了李四,A公司怎么操作坑了B公司,擦边球怎么打,套路怎么套,那还是听一半忘一半吧,千万不要成为深谙此道的人。防人之心不可无,害人之心不可有。

8. 关于股权,四年之前只有口头承诺,四年之后签署纸质协议,离职即放弃,除非你是赌徒,这样的坑千万别去,且别说绝大多数公司活不过四年,四年之后再来回想当初的约定估计都记不清。期间万一出现纠纷,几年心血付之东流。

创业机会是不是一个好机会,不光要看方向,还要看人,没有简单的尺子可以衡量,但是,生活倍感压抑,体质下滑,看不到预期的收益,就应该仔细思考,如此坚持五年甚至更长,是否值得。

下面转载《互联网吹牛逼指南:我们和腾讯有深度合作=公司用QQ邮箱》一文,仅图一乐:

我是北大的——我是北大的

我是清华的——我是清华的

我是Top3的——我是复旦/浙大/南大/人大的……

 

我是国内一线知名互联网公司的

——我是x 东、x 团、x滴、x 条……

 

我们是一个国际化团队

——我们员工有个外国人

 

我们是一个年轻的团队

——我们员工都是毕业生

 

我们弹性工作时间

——有活就得干,24小时搬砖

 

我们扁平化管理

——公司架构混乱,晋升体制一塌糊涂

 

我们提供全方位成长计划

——订外卖、搬水桶也是你工作内容

 

我们欢迎年轻人,有活力有想法

——还便宜,能加班

 

我们近期准备IPO

——公司快死了,赶紧套现

 

我们有期权激励

——我们没钱发工资了

 

我们上升空间巨大

——底薪一定低

 

我们零食管够

——没有其他福利了 

 

我们美女如云

——没有其他福利了 

 

我们五险一金

——没有其他福利了

 

我们拿到了数百万美元的风投

——我们拿到了一百万美元的风投

 

我们拿到了数千万美元的风投

——我们拿到了三百万美元的风投

 

我们拿到了五千万美元的风投

——我们拿到了一千万美元的风投

 

我们拿到了三个亿美元的风投

——我们拿到了三个亿人民币的风投

 

多家投资机构表示了强烈兴趣,抛出了橄榄枝,已经在走 term sheet了

——投资里的助理收到了ppt说有空会看的

 

我们面对的是一个千亿级的市场

——准备烧钱吧

 

我们以用户体验和核心

——准备多烧点钱吧

 

我们是战略性亏损

——准备烧光钱吧

 

我们在开拓日本市场

——在阿里巴巴收到了一个日本订单

 

我们的产品远销美国和欧洲

——刚才有个美国人在亚马逊上下单了

 

我们的服务质量备受好评

——刚与美国人和平协商完成退款

 

我们的产品在国外火爆,口碑很好

——国内卖不出去

 

我们占据的市场分额第一

——我们和第二名市场份额加起来大概200%

 

我们是行业前五的公司

——我们是行业第五的公司

 

我们是行业前十的公司

——我们是行业第十的公司

 

我们是行业黑马

——根本没人知道我们是谁

 

我们对标了国外的。。。

——就是抄的那个

 

我们有一流的科研人才

——在学校找的兼职外包

 

我们的创始人有丰富的BAT从业经验

——他之前在百度当过实习前台 

 

我们有共同进退的投资人

——项目黄了我们一起跑路 

 

我们有丰富的人脉资源

——和大佬同在一个群 

 

我是自媒体

——我有个阅读量几百的公众号

 

我们擅长社群营销

——我们建了个微信群,往里面丢淘宝链接

 

我们有自媒体矩阵

——我们有一个大号和几个假号

 

我们跟百度达成深度合作

——我们用的是百度网盘

 

我们跟阿里达成战略性合作

——我们员工经常在淘宝买东西

 

我们跟腾讯达成合作

——我们企业邮箱用的是qq邮箱

 

我们跟腾讯开展全球化用户运营

——我们有微信群

 

我们背后有腾讯的技术支持

——我们用的是腾讯云学生版体验套餐

 

我们的项目引起了大佬的关注

——大佬和我们在一个群里

 

我们的项目引起了行业的讨论

——有个人在我转发的文章下评论了

 

我们和行业意见领袖保持良好的关系

——我经常给他们朋友圈点赞

 

我们的案例在行业圈刷屏了

——我们找个了营销号发稿

 

我们要进军移动互联网领域

——我们要开个公众号

 

我们专注深耕三四线城市

——一二线城市已经被人耕了 

 

我们对三四线的用户有深刻洞察

——我就是四线城市的用户 

 

我们认为用户体验是最重要的

——10秒跳一个广告 

 

我们做产品的理念是克制

——共享单车App也要能玩游戏 

 

我们每日净增新用户1w

——9千人是马甲,800人是送脸盆拉来注册 

 

我们开始专注产品生态链的完善

——卖广告 

 

我们引入C端个人优质品牌

——微商 

 

我们丰富更多娱乐向的产品形态

——渣渣辉游戏

 

我们的产品十年磨一剑

——根本就没人知道我们 

 

我们的产品备受好评

——没有人骂我们 

 

我们的产品在这个行业引起地震

——有些人骂我们 

 

我们的产品引导了整个行业的反思

——很多人骂我们

 

我们被「倒闭」了很多次

——这次真的快倒闭了 

 

我们必须澄清:假的

——微博哪天不澄清就是真的

 

我们公司运营正常,正按计划推进项目

——老板按照计划买了机票 

 

我们老板出差还没回来

——没钱,找财务也没用

 

我们老板会负责到底的

——老板出去避风头了

 

我们老板下周回国

——青山不改,有缘再见

发表于2018-10-19 12:30   修改于2018-10-19 12:30   评论:0   阅读:411  



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